В Украине утвердили новые правила бронирования военнообязанных. 30 мая 2026 года Кабинет Министров принял решение, которое должно сделать существующую систему более прозрачной и справедливой. Среди важных нововведений — увеличение минимального заработного лимита, пишет agronews.ua.
Читай нас також у Viber та Telegram.
Одним из основных критериев для бронирования конкретного сотрудника на предприятии является его заработная плата. Ранее минимальный доход сотрудника находился на уровне 2,5 МРП (21 618 грн), однако теперь требование изменилось. Чтобы забронировать человека, руководитель должен обеспечить зарплату не менее 25 941 грн (3 МРП).
«Для предприятий на прифронтовых территориях сохраняется отдельное условие на уровне 2,5 минимальной заработной платы, то есть 21 618 грн», — уточнили в Министерстве экономики, окружающей среды и сельского хозяйства.
Это может привести к существенным изменениям в количестве забронированных украинцев. Ведь не все работодатели могут себе позволить увеличение расходов на денежное обеспечение подчиненных.
Второй блок нововведений касается совместителей. Если человек работает на нескольких предприятиях или имеет отсрочку от мобилизации по другим основаниям, квота на бронирование за такого сотрудника будет учитываться только один раз — по основному месту трудоустройства. Это поможет избежать случаев одновременного увеличения квоты в разных компаниях.
Что касается критериев критичности, их должны переутвердить центральные органы исполнительной власти и областные военные администрации согласовав с Минобороны и Минэкономики до 10 июня. А работодателям придется подтвердить свой статус критически важного предприятия с учетом обновления.
В то же время бизнесу предоставили переходный период. Действующее бронирование военнообязанных сотрудников сохранится до 1 сентября 2026 года, а статус критичности не будет аннулирован автоматически.