За час перебування на посаді Павло Гвозденко допоміг втілити в життя плани передбачені в Концепції реформування рибної галузі в частині якісно нових підходів при проведенні кадрових конкурсів на посади у патрулі, публічності конкурсних відборів, участі громадськості, HR-експертів та онлайн-трансляції засідань. Важливим елементом його роботи було забезпечення процесу відбору керівників держпідприємств рибного господарства, де він очолював конкурсні комісії.
За матеріалами: Прес-служба Держрибагенства