Олександр Марюхніч: “Якщо прагнеш змін – почни з себе”   Ринок зерна України: від експорту сировини до готової продукції     Як захистити врожай ріпаку озимого? Поради спеціаліста   VELES AGRO – український бренд європейської якості підкорює «Битву Агротитанів»     VELES AGRO ТЕХНІКА, ЩО ЛАМАЄ СТЕРЕОТИПИСубсидування - найбільш поширений шлях підтримки державою агрострахування в світіІсторія агроуспіху: DuPont PioneerЗахистити зібраний врожай від гризунів допоможуть ефективні родентициди від Групи компаній UKRAVITАнна Бабіч: Аби вижити в умовах непередбачуваного ринку, агрокомпаніям варто зрозуміти "силу багатьох"Компанія МАЇС презентувала оновлену лінійку гібридів кукурудзи під час семінару на ЧеркащиніАграрію важливо раціонально використовувати пестициди та агрохімікати для збереження власного врожаюПерепади температури негативно вплинули на майбутню врожайність пізніх ярих культурЗворотній зв’язок із фермером: Група компаній UKRAVIT взяла активну участь у Днях поля по всій території УкраїниРинок м'яса в першому півріччі продемонстрував зростанняЯк обрати оптимальний протруйник?ТОП-7 фактів про сільське господарство ШвейцаріїКомпанія DuPont Pioneer Україна представила результати агрономічних дослідів кукурудзиСтрахування озимих культур від осінньої посухи – додаткова гарантія стабільностіІталія на смак: ТОП-6 найкращих фермерських ринківПравда про садівництво: як створити прибутковий бізнес?Без агрострахування неможливо отримати доступ до кредитування Як найкраще підготувати землю до весняної посівної Угорський досвід для українського АПК ДПЗКУ вже заготовила 2,5 млн тонн збіжжя з початку 2016/2017 МР Генетика як рушій прогресу Як обрати надійного страхового партнера 

Елена Грищук: «Украинские агрокомпании предпочитают растить собственный кадровый резерв»

19 червня 2014
Переглядів:
4054
DSC_5515_0.png

Как последние события в Крыму и на юго-востоке повлияли на аграрный рынок труда? Какие специалисты нужны в сельскохозяйственной сфере? На эти и другие вопросы ИА «AgroNews» ответила руководитель рекрутинговой компании «Forsage» Елена Грищук.

- Что случилось с аграрным рынком труда в результате последних политических, экономических и военных событий?

- Многие сельхозпредприятия понесли убытки из-за политического и экономического кризиса в стране. Политическая ситуация в Крыму и на юго-востоке вынудила многие компании реструктуризироваться. Конечно же, это повлекло увольнение или сокращение персонала в регионах. Маленькие частные компании, работающие в области дистрибуции, закрылись или были поглощены более крупными игроками.

Однако, относительно хорошая новость в том, что аграрный сектор все же меньше пострадал, чем другие индустрии. Хорошая новость также и в том, что ЕС открывает свои рынки – это значит, что объемы производства будут наращиваться, а поток инвестиций, как внутренних, так и внешних, будет расти после стабилизации ситуации в стране.

Я не скажу, что в целом по индустрии есть значительные сокращения персонала. Да, имеют место задержки заработной платы в некоторых компаниях (как правило, на региональном уровне). Но в целом хорошие специалисты могут найти себе достойное применение. Я ожидаю улучшения ситуации в ближайшем будущем.

- На какие агроспециальности в Украине наибольший спрос? Кто отошел на задний план?

- Компании-производители и дистрибьюторы СЗР, семян, сельхозоборудования постоянно испытывают дефицит менеджеров по продажам и региональных консультантов. Также здесь популярны менеджеры продуктов, отвечающие за продвижение продукции и услуг компании на рынке Украины. Зачастую эти работодатели ожидают, что специалисты данных категорий будут иметь специальное образование и опыт работы в агробизнесе.

Если говорить об агрохолдингах и производителях сельхозпродукции, то здесь нужны управленцы в области животноводства, владеющие технологиями органики; селекционеры; высококлассные агрономы, технологи.

- Украинские агрокомпании ищут специалистов за рубежом? Как часто и кого именно?

- В большинстве случаев – нет. Разве что, на некоторых управленческих административных позициях здесь могут работать экспаты – но, как правило, такое было типично для представительств мультинациональных корпораций в Украине несколько лет назад, либо же в агрохолдингах, когда представители инвесторов (финансы, общий менеджмент, кризис-менеджмент) осуществляют кризис-менеджмент, санацию либо аудит предприятий.

В большинстве случаев сегодня украинские агрокомпании предпочитают растить собственный кадровый резерв. Поэтому здесь популярны программы развития персонала, стажировки за рубежом…

Иногда приезжают иностранные специалисты, в качестве технических консультантов, но это, скорее, краткосрочная проектная работа.

- А в каких странах затребованы украинские работники агросферы? За какую плату украинцы готовы работать за границей?

- Могу сказать, что наши менеджеры-аграрии (животноводы, управляющие хозяйствами, агрономы, руководители агропредприятий), знающие новые технологии и органику, популярны в странах Таможенного Союза – России, Казахстане, Беларуси. Молодые ученые, биологи, селекционеры могут строить научную карьеру в Европе. Ну, о сезонных рабочих, студентах-аграриях, которые традиционно едут на уборку урожая или в фермерские хозяйства в Европу, все знают.

- И напоследок озвучьте, пожалуйста, свои прогнозы событий на аграрном рынке труда на ближайший период.

- Понятно, что легко не будет. Однако успешные выборы Президента, антикризисные шаги правительства и планомерное движение Украины в Европейский союз позволяют говорить сегодня о том, что вектор украинского рынка труда начинает постепенно меняться. Наступает время активных действий и серьезной работы для всех его участников.

Открытие для Украины рынков стран Европейского союза дает хорошие возможности украинским аграриям для развития и наращивания мощностей. Аналитики ожидают увеличения внутренних и внешних инвестиций, развития новых проектов, инноваций, модернизации производственных активов под стандарты европейских рынков. А это, в свою очередь, повлечет создание новых рабочих мест и хорошие возможности для профессиональной реализации украинских специалистов. Украинский агросектор имеет хороший кадровый резерв. Задача – его не потерять.

 АГРОФАЙЛ:

Компания «Forsage» работает на рынке Украины с 2006 года. Один из основных векторов деятельности компании – рекрутинг (целенаправленный поиск) высокопрофессиональных специалистов для ведущих украинских и международных компаний. Компания выполняет проекты по всей территории Украины, а также в России и Казахстане. 

Подготовила Марина Черная

19 червня 2014 16:01
переглядів:
4054

остані коментарі

03:25

Про Средства защиты растений забыли написать, сег

Анонси